《中南财经政法大学学报》（CN：42-1663/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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会计研究、财政金融、数字经济与高质量发展

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年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

• 劳动份额在经济周期中的波动性及其影响效应

  中国劳动份额波动与生产率波动、产出波动之间存在较强的关联性,中国劳动份额具有逆周期波动特征。本文构建了一个同时包含生产率冲击与要素收入份额冲击的动态随机一般均衡（DSGE）模型,研究中国劳动份额波动在经济周期中的影响效应,结果表明：中国劳动份额具有较大的波动性、较强的持续性以及逆周期性;本文的理论模型能够较好地模拟实际经济波...

  作者：袁飞兰 刊期： 2018年第03期

• 分析师关注、产权性质与盈余管理路径

  本文以2010-2015年沪深两市A股上市公司为研究样本,以监督者和压力者两种角色考察了分析师关注度对上市公司盈余管理的影响及其路径,研究发现：分析师关注度越高,上市公司应计项目盈余管理越少,而真实盈余管理行为不降反升,这说明分析师关注能有效监督公司的应计盈余管理,促使管理者转向更隐蔽的真实盈余管理行为。进一步分析表明,由于不同产权...

  作者：叶陈刚; 刘猛 刊期： 2018年第03期

• 内部控制信息披露与股价崩盘风险

  本文利用我国A股上市公司2011~2015年数据,研究了内部控制信息披露与股价崩盘风险之间的关系,研究发现：风险评估信息披露显著增加了企业股价崩盘风险,内部监督信息披露与内部控制质量的提升显著降低了企业股价崩盘风险,而且这些结论主要存在于业绩较差、公司治理较差以及信息透明度较低的公司,未发现其他内部控制信息披露与股价崩盘风险相关。...

  作者：蒋红芸; 王雄元 刊期： 2018年第03期

• 产权性质、高管外部薪酬差距与企业风险承担

  本文探讨高管外部薪酬差距对企业风险承担水平的影响,并考察这一影响在不同产权性质企业中的差异,研究结果表明：当高管薪酬高于行业均值时,外部薪酬差距能缓解管理者的风险规避倾向,进而提升企业风险承担水平;当高管薪酬低于行业均值时,外部薪酬差距越大,管理者追求风险以寻求改变现状的动机越强烈,同样提升了企业风险承担水平。无论高管薪酬高...

  作者：张志宏; 朱晓琳 刊期： 2018年第03期

• 企业研发投入影响现金股利支付吗？——声誉理论抑或财务弹性理论

  本文基于声誉理论和财务弹性理论分析了研发投入对企业现金股利支付两种可能的影响路径,并使用2012~2016年中国制造业上市公司的经验数据进行实证检验。研究显示,企业研发投入与股利支付之间呈倒U型关系,即研发支出占营业收入比例较低的企业,由于声誉机制的作用,倾向于提高股利支付水平;而研发支出占营业收入比例较高的企业则倾向于支付较低的现...

  作者：王译晗; 杨汉明; 汪振坤 刊期： 2018年第03期